Skorzystaj z naszej ekspertyzy w zakresie umów o pracę, polityk wewnętrznych oraz rozwiązywania sporów. Jesteśmy tu, aby wspierać Twoją firmę w obszarze prawa pracy.
studylabnetwork specjalizuje się w doradztwie prawnym dla działów HR, oferując kompleksowe wsparcie w zakresie umów o pracę, polityk wewnętrznych oraz rozwiązywania sporów. Nasze doświadczenie pozwala nam dostarczać skuteczne rozwiązania dostosowane do potrzeb Twojej firmy.
Gwarantujemy, że wszystkie umowy i polityki są zgodne z obowiązującymi przepisami prawa pracy w Polsce.
Oferujemy szczegółowo opracowane umowy o pracę, które minimalizują ryzyko sporów i nieporozumień.
Skutecznie pomagamy w mediacji i arbitrażu, aby szybko i sprawnie rozwiązać konflikty pracownicze.
Każdy klient otrzymuje spersonalizowane wsparcie, dostosowane do specyfiki branży i potrzeb organizacji.
Nasze usługi są dostosowane do potrzeb klientów i obejmują szeroki zakres doradztwa prawnego.
Oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie prawa pracy, dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów.
Specjalizujemy się w tworzeniu umów o pracę, które są zgodne z obowiązującymi przepisami prawnymi.
Zapewniamy wsparcie w rozwiązywaniu sporów pracowniczych, pomagając w mediacjach i negocjacjach.
Oferujemy praktyczne szkolenia dla pracowników i menedżerów, aby zwiększyć świadomość praw pracowniczych.
Oferujemy kompleksowe wsparcie w zakresie rozwiązywania sporów pracowniczych, pomagając w mediacji oraz reprezentacji przed sądem, aby chronić interesy Twojej firmy.
Oferujemy kompleksowe doradztwo w zakresie sporządzania i wdrażania polityk zatrudnienia, które zapewniają zgodność z przepisami prawa oraz chronią interesy pracodawców. Nasze usługi obejmują również wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych.
Oferujemy szeroki wachlarz usług prawnych, które wspierają Twoją firmę w obszarze zatrudnienia. Nasza wiedza i doświadczenie pomagają w podejmowaniu świadomych decyzji.
Nasze usługi są dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów, co pozwala na maksymalizację efektywności HR.
Nasze usługi obejmują także mediacje oraz pomoc w rozwiązywaniu sporów, co pozwala na szybsze dojście do porozumienia i minimalizację kosztów prawnych.
Zapewniamy, że wszystkie nasze usługi są zgodne z aktualnymi przepisami prawa pracy.
Gwarantujemy pełne wsparcie prawne oraz indywidualne podejście do każdego klienta.
Oferujemy elastyczne plany cenowe, które można dostosować do specyficznych potrzeb Twojej firmy, zapewniając jednocześnie najwyższą jakość usług prawnych.
Usługa obejmująca kompleksowe doradztwo prawne w zakresie prawa pracy.
Tworzenie dostosowanych polityk HR zgodnych z obowiązującymi przepisami prawa.
Usługa mediacji oraz reprezentacji w sprawach spornych.
Nasz zespół składa się z doświadczonych prawników, specjalizujących się w prawie pracy i doradztwie dla działów HR. Jesteśmy gotowi, aby pomóc Twojej firmie w zrozumieniu i wdrożeniu przepisów prawa.
Prawnik ds. Umów Pracy
Specjalista ds. Polityki HR
Doradca ds. Rozwiązywania Sporów
Menedżer ds. Zgodności
Radca Prawny
Zobacz, co mówią o nas nasi klienci, którzy skorzystali z naszych usług.
studylabnetwork znacząco poprawił nasze procesy HR. Ich wsparcie było nieocenione.
studylabnetwork pomogło nam w przygotowaniu polityki HR, co znacząco poprawiło organizację pracy w naszej firmie.
Dzięki wsparciu studylabnetwork uniknęliśmy kosztownego procesu sądowego, co było dla nas ogromnym odciążeniem.
Profesjonalizm zespołu studylabnetwork jest na najwyższym poziomie, a ich porady okazały się nieocenione dla naszej firmy.
Świetna obsługa i profesjonalizm w każdym detalu!
W tej sekcji prezentujemy studia przypadków, które ilustrują naszą efektywność i osiągnięcia w zakresie doradztwa prawnego dla HR.
Pomogliśmy firmie w przeglądzie i optymalizacji umów pracowniczych, co zaowocowało 30% redukcją niejasności prawnych i zwiększeniem zadowolenia pracowników.
Opracowaliśmy nowe wzory umów o pracę dla klienta, co zwiększyło efektywność zatrudnienia o 50% oraz zmniejszyło ryzyko prawne o 30% w ciągu 6 miesięcy.
Pomogliśmy dużej organizacji w wdrożeniu nowego systemu umów o pracę, co przyczyniło się do 30% wzrostu efektywności procesów HR w ciągu 6 miesięcy.
Nasz proces obejmuje szczegółowe kroki, które zapewniają skuteczną współpracę i wysoką jakość usług doradczych.
W tym kroku przeprowadzamy wstępną rozmowę z klientem, aby zrozumieć jego potrzeby oraz oczekiwania dotyczące usług prawnych.
Następnie przeprowadzamy szczegółową analizę dokumentów i procedur, co trwa zazwyczaj 5-7 dni roboczych.
Na podstawie zebranych informacji opracowujemy niezbędną dokumentację, taką jak umowy i polityki, co trwa od 10 do 14 dni roboczych.
Po zaakceptowaniu projektu, wdrażamy rozwiązania w firmie klienta i zbieramy feedback w ciągu 30 dni, aby ocenić ich skuteczność.
Po wdrożeniu rozwiązań przeprowadzamy ocenę ich skuteczności oraz zbieramy feedback od klienta, aby dopasować usługi do jego potrzeb.
studylabnetwork powstało w 2010 roku i od tego czasu nieustannie rozwija swoje usługi w zakresie prawa pracy.
W 2010 roku założyliśmy studylabnetwork, oferując kompleksowe usługi doradztwa prawnego dla działów HR.
W 2013 roku zdobyliśmy pierwszego dużego klienta, co przyczyniło się do wzrostu przychodów o 200% w ciągu roku.
W 2019 roku otworzyliśmy drugie biuro w Warszawie, co pozwoliło nam obsługiwać 100+ klientów rocznie i zyskać znaczną przewagę na rynku.
W 2019 roku rozszerzyliśmy ofertę o szkolenia z zakresu prawa pracy, co przyciągnęło dodatkowych klientów i zwiększyło przychody o 30%.
W 2023 roku osiągnęliśmy 100+ stałych klientów oraz planujemy dalszą ekspansję na rynki zagraniczne.
W studylabnetwork stawiamy na rozwój talentów i profesjonalizm, oferując różnorodne możliwości kariery w obszarze prawa pracy.
Pełny etat
Osoba na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za przygotowywanie umów, doradztwo prawne oraz reprezentację klientów w sprawach związanych z prawem pracy.
Pełny etat
Odpowiedzialny za opracowywanie i wdrażanie polityk HR w firmach. Wymagana jest znajomość najlepszych praktyk w zarządzaniu personelem.
Part-time
Wspiera prawników w codziennych zadaniach, takich jak przygotowanie dokumentacji i analiza przepisów. Wymagana jest podstawowa znajomość prawa pracy.
Część etatu
Koordynowanie projektów doradczych, zarządzanie zespołem oraz kontakt z klientami w zakresie prowadzonych spraw.
W tej sekcji znajdziesz odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania dotyczące naszych usług doradczych w zakresie prawa pracy.
Oferujemy kompleksowe usługi w zakresie tworzenia umów o pracę, opracowywania polityk HR oraz rozwiązywania sporów pracowniczych. Nasze doświadczenie obejmuje doradztwo dla firm różnej wielkości w Polsce.
Przygotowanie umowy o pracę zazwyczaj zajmuje od 3 do 5 dni roboczych, w zależności od złożoności i specyficznych wymagań klienta.
Jasno określone polityki HR pomagają zredukować ryzyko sporów, zwiększają efektywność zarządzania zasobami ludzkimi oraz zapewniają zgodność z przepisami prawa pracy, co może obniżyć koszty związane z ewentualnymi roszczeniami.
W przypadku sporu z pracownikiem, zalecamy skontaktowanie się z nami jak najszybciej. Przeanalizujemy sytuację i zaproponujemy możliwe rozwiązania, w tym mediacje lub postępowanie sądowe.
Najczęstsze błędy obejmują brak klauzul dotyczących wynagrodzenia, niewłaściwe określenie okresu wypowiedzenia oraz brak zapisów dotyczących poufności.
Do przygotowania polityki HR potrzebujemy danych dotyczących struktury organizacyjnej firmy, istniejących procedur, a także oczekiwań i celów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.
Do rozpoczęcia współpracy potrzebujemy podstawowych informacji o firmie oraz dokumentów związanych z zatrudnieniem, takich jak przykładowe umowy i regulaminy.
Tak, organizujemy szkolenia dla pracowników w zakresie prawa pracy, pomagające w zrozumieniu przepisów i procedur HR.
Do najczęstszych błędów należy brak klauzul dotyczących wynagrodzenia oraz zbyt ogólne zapisy dotyczące obowiązków pracownika, co może prowadzić do nieporozumień.
Można skontaktować się z nami telefonicznie lub poprzez formularz kontaktowy na naszej stronie internetowej. Odpowiemy na wszystkie pytania i umówimy spotkanie.
Jesteśmy dostępni dla Ciebie, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące naszych usług. Skontaktuj się z nami, a pomożemy Ci w sprawach prawnych związanych z HR.
+48 600 363-9598
contact@studylabnetwork.com
Business Center Name: Warsaw Platinum Towers Street Address: Grzybowska Building Number: 61 Floor 23, Office 7 Warsaw, 00-844 Poland
Odwiedź naszą lokalizację